Rekrytering · Rekryteringsprocess
Så ser processen ut steg för steg
Vår process är densamma oavsett roll och nivå. Den är transparent för dig som kund och respektfull mot varje kandidat.
Så arbetar vi
- 1. Kravprofil och målbild tillsammans med rekryterande chef
- 2. Annonsering, search och urval mot uppsatta kriterier
- 3. Kompetensbaserad intervju och arbetsprov
- 4. Referenstagning, bakgrundskontroll och presentation
- 5. Avtal, onboarding och uppföljning efter 30 och 90 dagar
Våra värdeord
Glöd·Glädje·Generositet
Bättre Personal, Bättre Prestation!
Behöver ni folk – eller söker ni nästa uppdrag?
Berätta vad ni behöver så återkommer vi med en bemanningslösning. Söker du jobb? Registrera ditt CV så matchar vi dig mot kommande uppdrag.